Pišite nam
Naročite zastopnika
Zavarovanje življenja, ki ga sklene podjetje
Pritegnite kakovostne kadre in dodatno okrepite zvestobo zaposlenih z zavarovanjem ključnih kadrov.
Višina kritja in sprejem v zavarovanje
Ob sklenitvi zavarovanja se določi zavarovalna vsota do višine prostega kritja (tj. najvišja zavarovalna vsota), ki je odvisna od števila zavarovanih oseb.
Vse osebe, ki imajo kritje nižje od višine prostega kritja, se brez ugotavljanja zdravstvenega stanja sprejme v Kolektivno življenjsko zavarovanje (v nadaljevanju: kolektivna obravnava). Zavarovalno vsoto se lahko po poteku 12 mesecev od začetka zavarovanja spremeni.
Osebe, ki želijo biti zavarovane s kritjem, ki je višje od višine prostega kritja, se ne vključijo v kolektivno obravnavo, ampak sklenejo vsaka svojo polico Zavarovanja življenja (v nadaljevanju: individualna obravnava). Ker gre za sklenitev zavarovanja več oseb pri istem podjetju, je zavarovanje ugodnejše. Pri zavarovanju z individualno obravnavo se preveri tudi zdravstveno stanje in življenjski slog.
O zavarovanju
Kdo se lahko zavaruje?
Dodatna zavarovanja
Vplačila in davčni vidik
Izplačila in davčni vidik
Povzetek
V zavarovanje lahko vključite svoje zaposlene delavcei (najmanj 3) ter njihove družinske člane (partnerja in otroke), pri čemer velja, da gre za osebe:
- ki v času vključitve v zavarovanje niso odsotne zaradi bolniškega staleža ali porodniškega oziroma starševskega dopusta;
- od izpolnjenega 14. do izpolnjenega 65. leta starosti, in sicer za zavarovalno dobo ob izteku katere posamezna oseba ni starejša od 75 let.
Kolektivnemu življenjskemu zavarovanju lahko priključite:
- Kolektivno dodatno nezgodno zavarovanje;
- Kolektivno dodatno zavarovanje za hude bolezni:
- odločite se lahko za osnovni ali razširjeni paket;
- pri kolektivni obliki zavarovanja veljajo 3 izjeme, in sicer:
- zavarovalna vsota za zavarovanje za stres, anksioznost, depresijo in izgorelost znaša 1.000 EUR;
- premija se plačuje do izplačila zavarovalne vsote iz naslova hudih bolezni iz vseh 4 skupin hudih bolezni oziroma dokler to dodatno zavarovanje ne preneha veljati;
- ob izplačilu iz naslova 24 hudih bolezni v okviru razširjenega paketa Dodatnega zavarovanja za hude bolezni so otroci zavarovane osebe upravičeni do brezplačne genetske analize Triglav DNK.
Zavarovanje nima varčevalnega dela, zato omogoča visoke zavarovalne vsote ob zelo ugodnih premijah.
Premija, ki jo plačujete za zavarovanje svojih zaposlenih, se šteje med davčno priznane odhodke.
Če se odločite, da bo upravičenec za izplačilo zavarovalne vsote fizična oseba (na primer svojec zaposlenega), se zavarovanemu zaposlenemu obračuna boniteta v višini plačane premije.
Pri 10- in več letnih zavarovanjih se davek od prometa zavarovalnih poslov v višini 8,5 % ne obračuna.
Če nastopi zavarovalni primer in je upravičenec za izplačilo v primeru smrti:
- podjetje, je izplačilo prihodek, ki zvišuje davčno osnovo v letu, ko ga prejme;
- fizična oseba, je izplačilo dohodek, ki je oproščen plačila davka na dohodek iz življenjskega zavarovanja.
Kolektivno življenjsko zavarovanje
| Zavarovalno kritje | V primeru smrti zavarovane osebe se upravičencu izplača zavarovalna vsota za primer smrti. |
| Zavarovalec | Pravna oseba (gospodarska družba, društvo, zavod, ustanova) in samostojni podjetnik (v nadaljevanju: podjetje). |
| Kdo se lahko zavaruje | Osebe, ki so zaposlene v podjetju, in njihovi družinski člani od izpolnjenega 14. do izpolnjenega 65. leta starosti, in sicer za zavarovalno dobo ob izteku katere posamezna oseba ni starejša od 75 let. |
| Število zavarovanih oseb | Najmanj 3. |
| Zavarovalna doba | Od 10 do 25 let. |
| Zavarovalna vsota | Ob sklenitvi zavarovanja se določi višina prostega kritja, ki je odvisna od števila zavarovanih oseb. |
| Upravičenec za izplačilo zavarovalne vsote je lahko fizična oseba ali podjetje. |
|
| Sprejem v zavarovanje | Kolektivna obravnava: sprejem brez ugotavljanja zdravstvenega stanja zavarovanih oseb, ki imajo kritje enako ali nižje od višine prostega kritja. |
| Individualna obravnava: posamičen sprejem z ugotavljanjem zdravstvenega stanja zavarovanih oseb, ki imajo kritje višje od višine prostega kritja. |
|
| Premija | Zavarovalna premija se določi ob sklenitvi zavarovanja za 1 leto vnaprej, pri čemer se upošteva število zavarovanih oseb, spol in starost zavarovanih oseb, dejavnost delodajalca in dogovorjena zavarovalna vsota. Ob vsaki obletnici zavarovanja se premija določi na novo, pri čemer se upoštevajo novi podatki o zavarovanih osebah. |
| Plačnik premije je zavarovalec (podjetje) ali zavarovana oseba. |
|
| Frekvenca plačevanja: mesečno ali letno. |
|
| Če je plačnik zavarovalec (podjetje), se premija plačuje na podlagi računa, ki se lahko izda v tiskani ali e-obliki. Če je plačnik zavarovana oseba, se premija lahko plačuje preko direktne obremenitve ali univerzalnega plačilnega naloga, ki se lahko izda v tiskani ali e-obliki ali z odtegljajem od plače. |
|
| Možnost priključitve dodatnih zavarovanj | Kolektivno dodatno nezgodno zavarovanje |
| Kolektivno dodatno zavarovanje za hude bolezni |
7 razlogov za sklenitev
1
Nižji stroški in popusti na premijo
2
Brez ugotavljanja zdravstvenega stanja
3
Nizke premije in visoka finančna zaščita
4
Možnost vključitve dodatnih oseb med trajanjem zavarovanja
5
Višja stopnja lojalnosti in stalnosti zaposlenih
6
Finančna zaščita družine zaposlenega
7
Davčne ugodnosti
Oglejte si tudi
Življenjsko zavarovanje Varnost uspešnih za podjetja
Za finančno zaščito in stabilnost vašega podjetja ob najemu kredita pri Addiko banki. S sklenitvijo dodatnih zavarovanj tudi za vašo varnost v primeru hudih bolezni in trajne invalidnosti zaradi nezgode.
Kolektivno Prostovoljno pokojninsko zavarovanje
Za vaše zaposlene, ki želijo varčevati za pokojninsko rento z vlaganjem v sklade.
Kolektivno Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje
Zavarovanje, v katerega se vključijo zaposleni preko delodajalca. Za vplačila se delodajalcu in članu prizna posebna davčna olajšava.
