Ob sklenitvi zavarovanja se določi zavarovalna vsota do višine prostega kritja (tj. najvišja zavarovalna vsota), ki je odvisna od števila zavarovanih oseb.
Vse osebe, ki imajo kritje nižje od višine prostega kritja, se brez ugotavljanja zdravstvenega stanja sprejme v Kolektivno življenjsko zavarovanje (v nadaljevanju: kolektivna obravnava). Zavarovalno vsoto se lahko po poteku 12 mesecev od začetka zavarovanja spremeni.
Osebe, ki želijo biti zavarovane s kritjem, ki je višje od višine prostega kritja, se ne vključijo v kolektivno obravnavo, ampak sklenejo vsaka svojo polico Življenjskega zavarovanja za primer smrti (v nadaljevanju: individualna obravnava). Ker gre za sklenitev zavarovanja več oseb pri istem podjetju, je zavarovanje ugodnejše. Pri zavarovanju z individualno obravnavo se preveri tudi zdravstveno stanje in življenjski slog.
V zavarovanje lahko vključite svoje zaposlene delavcei (najmanj 3) ter njihove družinske člane (partnerja in otroke), pri čemer velja, da gre za osebe:
Kolektivnemu življenjskemu zavarovanju lahko priključite:
Zavarovanje nima varčevalnega dela, zato omogoča visoke zavarovalne vsote ob zelo ugodnih premijah.
Premija, ki jo plačujete za zavarovanje svojih zaposlenih, se šteje med davčno priznane odhodke.
Če se odločite, da bo upravičenec za izplačilo zavarovalne vsote fizična oseba (na primer svojec zaposlenega), se zavarovanemu zaposlenemu obračuna boniteta v višini plačane premije.
Pri 10- in več letnih zavarovanjih se davek od prometa zavarovalnih poslov v višini 8,5 % ne obračuna.
Če nastopi zavarovalni primer in je upravičenec za izplačilo v primeru smrti:
| Zavarovalno kritje | V primeru smrti zavarovane osebe se upravičencu izplača zavarovalna vsota za primer smrti. |
| Zavarovalec | Pravna oseba (gospodarska družba, društvo, zavod, ustanova) in samostojni podjetnik (v nadaljevanju: podjetje). |
| Kdo se lahko zavaruje | Osebe, ki so zaposlene v podjetju, in njihovi družinski člani od izpolnjenega 14. do izpolnjenega 65. leta starosti, in sicer za zavarovalno dobo ob izteku katere posamezna oseba ni starejša od 75 let. |
| Število zavarovanih oseb | Najmanj 3. |
| Zavarovalna doba | Od 10 do 25 let. |
| Zavarovalna vsota | Ob sklenitvi zavarovanja se določi višina prostega kritja, ki je odvisna od števila zavarovanih oseb. |
| Upravičenec za izplačilo zavarovalne vsote je lahko fizična oseba ali podjetje. |
|
| Sprejem v zavarovanje | Kolektivna obravnava: sprejem brez ugotavljanja zdravstvenega stanja zavarovanih oseb, ki imajo kritje enako ali nižje od višine prostega kritja. |
| Individualna obravnava: posamičen sprejem z ugotavljanjem zdravstvenega stanja zavarovanih oseb, ki imajo kritje višje od višine prostega kritja. |
|
| Premija | Zavarovalna premija se določi ob sklenitvi zavarovanja za 1 leto vnaprej, pri čemer se upošteva število zavarovanih oseb, spol in starost zavarovanih oseb, dejavnost delodajalca in dogovorjena zavarovalna vsota. Ob vsaki obletnici zavarovanja se premija določi na novo, pri čemer se upoštevajo novi podatki o zavarovanih osebah. |
| Plačnik premije je zavarovalec (podjetje) ali zavarovana oseba. |
|
| Frekvenca plačevanja: mesečno ali letno. |
|
| Če je plačnik zavarovalec (podjetje), se premija plačuje na podlagi računa, ki se lahko izda v tiskani ali e-obliki. Če je plačnik zavarovana oseba, se premija lahko plačuje preko direktne obremenitve ali univerzalnega plačilnega naloga, ki se lahko izda v tiskani ali e-obliki ali z odtegljajem od plače. |
|
| Možnost priključitve dodatnih zavarovanj | Kolektivno dodatno nezgodno zavarovanje |
| Kolektivno dodatno zavarovanje za hude bolezni |
