Z nezgodnimi zavarovanji zaposlenim zagotovite zavarovalno zaščito v času opravljanja rednega dela in v prostem času.
Z življenjskimi zavarovanji v primeru smrti zaposlenega zagotovite podjetju ali svojcem ustrezna finančna sredstva, zaposlenim pa z dodatnimi zavarovanji za primer nezgode in hude bolezni finančno pomoč in osebno varnost ter s pokojninskimi zavarovanji dodatni prihodek za leta, ko ne bodo več delovno aktivni.
Z zdravstvenimi zavarovanji zaposlenim in njihovim družinskim članom omogočite hiter dostop do zdravstvene obravnave brez dodatnih stroškov, drugo zdravniško mnenje in dodatno finančno varnost, kadar jo potrebujejo.
Z zavarovanjem potovanj v tujino pa vsakemu zaposlenemu, ki gre na poslovno potovanje ali daljše delo v tujino, zagotovite mirno in brezskrbno potovanje ter bivanje v tujini.